طلب استشاري تدريب (متخصص في مجال السوشال ميديا)

عن المؤسسة:

مؤسسة جذور هي مؤسسة أهلية فلسطينية رائدة تُعنى بتحسين صحة ورفاه العائلات الفلسطينية، وتعزيز الحقوق الصحية في الضفة الغربية، بما فيها القدس الشرقية، وقطاع غزة. نعتمد نهجًا متعدد التخصصات وعابرًا للقطاعات من أجل تحسين الصحة والرفاه الاجتماعي للأفراد والأسر والمجتمعات، استنادًا إلى الاحتياجات والأولويات الوطنية. تعمل جُزور على مستويات متعددة، بالتعاون مع مؤسسات المجتمع المدني، والمهنيين، والجهات الحكومية، ومقدمي الخدمات، إضافة إلى المجتمع المحلي بشكل عام. وترتكز مبادئنا على بناء القدرات المحلية وتمكين المجتمعات، مع تركيز خاص على النساء والأطفال والشباب، من خلال برامج مبتكرة تستجيب لاحتياجاتهم النفسية والاجتماعية، والتعليمية، والاقتصادية، واحتياجات الصحة الإنجابية.

أولًا: الخلفية والسياق

1.1 نبذة عن مشروع "هي القوة"

يعد مشروع "هي القوة”   مبادرة ممولة من الوكالة النرويجية للتنمية والتعاون (NORAD)، تنفذها مؤسسة كير فلسطين في الضفة الغربية وقطاع غزة، بالشراكة مع كير النرويج ومؤسسة جذور للإنماء الصحي والاجتماعي ومنتدى سيدات الأعمال.  

بهدف المشروع إلى تعزيز حقوق النساء ودعم أدوارهن القيادية، وضمان وصولهن إلى خدمات صحية نوعية، مع التركيز على النساء والفتيات المهمّشات والمتأثرات بالأزمات، بما في ذلك النساء ذوات الإعاقة والمعرضات لخطر العنف القائم على النوع الاجتماعي. كما يشرك المشروع الرجال والفتيان كحلفاء في تعزيز المساواة الجندرية، استنادًا إلى مبدأ "عدم ترك أحد خلف الركب" ونهج المقاربات التقاطعية.

يرتكز المشروع على أربعة محاور رئيسية:

1. تعزيز صوت النساء وقيادتهن: دعم مشاركة النساء والشابات في الأدوار القيادية.
2. العدالة الاقتصادية: تمكين النساء اقتصاديًا وتعزيز ريادة الأعمال.
3. الصحة الجنسية والإنجابية ومناهضة العنف: تحسين الوصول إلى خدمات صحية نوعية متمحورة حول الناجيات.
4. تغيير المعايير الاجتماعية: إشراك الرجال والفتيان وبناء قدرات المجتمع المدني.

1.2 النتيجة المستهدفة

• تندرج هذه المهمة ضمن محور الصحة الجنسية والإنجابية، وتهدف إلى تعزيز وصول النساء والفتيات إلى خدمات صحية نوعية في هذا المجال، بما يشمل الوقاية من العنف القائم على النوع الاجتماعي والاستجابة له.

1.3 الهدف العام

• يهدف هذا الإعلان إلى التعاقد مع مدرب/ة متخصص/ة لتصميم وتنفيذ سبع دورات تدريبية في سبع محافظات في الضفة الغربية، بهدف تمكين الشابات والشباب من إطلاق حملات رقمية ومبادرات توعوية فعالة باستخدام منهج توعية الأقران في مجال الصحة الجنسية والإنجابية. ومن المتوقع أن ينفذ كل مشارك/ة بعد التدريب  جلسة توعوية تستهدف نحو 20 مستفيد/ة من خلال الشخص الواحد.

ثانياً: نطاق العمل والمهام

2.1 التحضير والتصميم

• مراجعة المواد ذات الصلة المتوفرة لدى مؤسسة جذور.
• تطوير حقيبة تدريبية متكاملة تشمل: المنهج، الأدلة التيسيرية، المواد التعليمية، وأدوات التقييم.
•  إعداد مواد إعلامية وتفاعلية (عروض تقديمية، فيديوهات، ونماذج محتوى رقمي).
• إعداد خطة تدريبية مفصلة وتقديمها للاعتماد قبل التنفيذ.

2.2 تنفيذ التدريب

• تنفيذ 7 دورات تدريبية (3 أيام لكل دورة) في المواقع المحددة.
• تدريب 20 مشارك/ة في كل دورة مع ضمان التوازن الجندري.

تغطية المحاور التالية:

• الصحة الجنسية والإنجابية: الحقوق، المفاهيم، والتحديات في السياق الفلسطيني.
• صحة الحيض: كسر الوصمة وبناء وعي مجتمعي إيجابي.
• العنف القائم على النوع الاجتماعي: فهم الأسباب الجذرية وآليات الوقاية والاستجابة.
• تصميم وإدارة الحملات الرقمية حول قضايا الصحة الجنسية والإنجابية.
• إنتاج البودكاست كأداة للمناصرة والتغيير الاجتماعي.
• التوعية بالأقران: المبادئ والأساليب وتطبيقها في مجال الصحة الجنسية والإنجابية.
• الاتصال من أجل تغيير السلوك والمعايير الاجتماعية (SBCC).
• منهجيات التدريب التفاعلي والتشاركي مع الفئات الشبابية.

3.2 المتابعة والدعم

• التنسيق المستمر مع فريق مؤسسة جذور.
• دعم المشاركين في تنفيذ الجلسات التوعوية.
• تقديم الإرشاد الفني للحملات الرقمية.
• مراجعة المحتوى وتقديم التغذية الراجعة.

2.4  التقارير

• إعداد تقارير مرحلية بعد كل دورة.
• تقديم تقرير نهائي شامل يتضمن النتائج والتوصيات.

ثالثاً: المخرجات

• حقيبة تدريبية متكاملة (قبل بدء التنفيذ).
• 7 تقارير مرحلية (بعد كل تدريب).
• مواد وأدوات تمكن المشاركات/ين من تنفيذ التوعية بالأقران بفعالية.
• تقرير نهائي شامل (قبل نهاية آب 2026) يشمل التدريبات.

رابعاً: مواقع التنفيذ وعدد المشاركين

سيتم تنفيذ التدريب في سبع محافظات ( رام الله | القدس الشرقية | نابلس | جنين | طوباس | بيت لحم | الخليل (يطا) ) بواقع 20 مشارك/ة في كل موقع، ليصل العدد الإجمالي إلى 140 مشارك/ة.

خامساً: المؤهلات المطلوبة

5.1 المؤهلات العلمية

• شهادة جامعية في مجال ذي صلة (الإعلام، العلوم الاجتماعية، الصحة العامة، علم النفس أو ما يعادلها.).
• شهادة TOT (تدريب المدربين) أو أي شهادات تدريبية متخصصة أخرى ذات صلة.

5.2 الخبرة العملية

• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تصميم وتنفيذ برامج تدريبية في مجالات الحملات الرقمية، إنتاج البودكاست، والتواصل من أجل التغيير الاجتماعي والسلوكي (SBCC).
• خبرة في التوعية بالأقران والعمل مع الفئات الشبابية.
• خبرة في قضايا حقوق المرأة، المساواة الجندرية، العنف القائم على النوع الاجتماعي، والصحة الجنسية والإنجابية.
• خبرة في العمل ضمن السياق الفلسطيني، ويفضل في البيئات الإنسانية أو الطارئة.

5.3  المهارات والكفاءات المطلوبة

• تطوير المناهج والحقائب التدريبية التفاعلية.
• استخدام أدوات الإعلام الرقمي وإنتاج المحتوى.
• مهارات تدريب وتيسير قوية.
• مهارات تنظيم وإدارة الوقت.
• إتقان اللغة العربية، ومعرفة اللغة الإنجليزية ميزة إضافية.

5.4 الإطار الزمني

• التفرغ خلال فترة تنفيذ الدورات (نيسان – آب 2026).
• القدرة على التنقل بين جميع المحافظات المستهدفة.
• القدرة على إدارة مهام التدريب والمتابعة بشكل مستقل ومنظم.

سادساً: الجوانب المالية

تقديم عرض مالي (منفصا عن العرض النثري التوضيحي) يتضمن:

• أتعاب تطوير الحقيبة التدريبية والمواد التعليمية (منهج، أوراق عمل، أدوات تقييم).
• أتعاب أيام التدريب الفعلية لكل دورة.
• بدل التنقل عند بين المحافظات.
• أي مصاريف إضافية متوقعة مرتبطة بالتدريب أو متابعة المشاركين يجب أن تكون مشمولة في العرض.

سابعاً:  الإشراف والتنسيق

• العمل تحت إشراف الفريق الفني في مؤسسة جذور والمتابعة المستمرة لأداء التدريب.
• عقد اجتماعات تنسيقية دورية مع نقاط الاتصال لتحديث سير العمل ومناقشة التحديات.
•