اختصاصي دعم فني في الصحة النفسية (4 وظائف)

 

شروط المرجعية (Terms of Reference - TOR)

الجهة المنفذة

مؤسسة جذور للانماء الصحي والاجتماعي

المسمى الوظيفي

اختصاصي دعم فني في الصحة النفسية (4 وظائف)

نوع التعاقد

استشاري

الموقع الجغرافي

رام الله، الخليل، نابلس وطوباس (اشراف عن بعد + تدريب وجاهي)

مدة المهمة

6 أشهر (من أيار حتى تشرين الأول 2026)

نطاق العمل

جلسات إشراف فني للمرشدين/ات التربويين/ات + تدريب متخصص

عدد جلسات الاشراف

12 جلسة (بمعدل جلستين شهريا) – يعتمد على عدد المرشدين الاجمالي

التدريب

تنفيذ تدريب وجاهي ليوم واحد (مع 50 مرشد/ة)

اخر موعد للتقديم

30/4/2026

 

1. الخلفية

في إطار مشروع “الصحة النفسية مهمة: تعزيز وصول اليافعين واليافعات، ومقدمي الرعاية الى خدمات الصحة النفسية والاجتماعية"، والذي تنفذه مؤسسة جذور بالشراكة مع منظمة كير في فلسطين من خلال الوكالة البلجيكية للتعاون الدولي وبدعم من الحكومة البلجيكية، يتم العمل على تعزيز قدرات المرشدين/ات المدرسين في تقديم خدمات الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي.

وفي هذا السياق، تسعى مؤسسة جذور إلى التعاقد مع 4 اختصاصيين/ات دعم فني في الصحة النفسية من الضفة الغربية (رام الله، الخليل، نابلس وطوباس)، لتقديم إشراف فني منظم عبر الإنترنت للمرشدين/ات التابعين لوزارة التربية والتعليم، ويتبعه تنفيذ تدريب متخصص بناءً على الاحتياجات المحددة لمدة يوم واحد.

 

2. أهداف المهمة

تهدف هذه المهمة إلى:

  1. تعزيز القدرات الفنية للمرشدين/ات المدرسيين في مجال الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي من خلال جلسات إشراف منظمة.
  2. تحديد الفجوات المعرفية والتطبيقية لدى المرشدين/ات.
  3. تقديم تدريب متخصص وموجه بناءً على احتياجات وأولويات المرشدين/ات.

 

 

3. نطاق العمل

يتحمل كل اختصاصي/ة مسؤولية ما يلي:

أ. جلسات الإشراف عبر الإنترنت[YH1] 

  1. تنفيذ جلسات إشراف فني تفاعلية عبر الإنترنت مع مجموعات محددة من مرشدي/ات وزارة التربية والتعليم، باستخدام منهجية الإشراف الداعم والتعلم القائم على الممارسة.
  2. تركّز جلسات الإشراف على:

- مناقشة الحالات الواقعية والتحديات اليومية التي يواجهها المرشدون/ات في العمل.

- تعزيز تطبيق المهارات المكتسبة خلال التدريبات السابقة (الصحة النفسية، الإسعاف النفسي الأولي، خفض التوتر، الحزن والفقدان).

- تطوير مهارات التعامل مع الطلبة ذوي الاحتياجات النفسية المختلفة.

- تبادل الخبرات وأفضل الممارسات بين المرشدين/ات.

  1. استخدام أدوات وأساليب تفاعلية خلال الجلسات، مثل:

- مناقشة دراسات حالة

- تمثيل أدوار عند الحاجة.

- أسئلة توجيهية ونقاشات جماعية.

- أدوات توثيق بسيطة (نماذج متابعة، ملاحظات الجلسات).

  1. تقديم إرشاد عملي وتوجيه مهني مستمر للمرشدين/ات، بما يعزز ثقتهم في تطبيق المهارات داخل بيئة العمل.
  2. ضمان توثيق حضور المشاركين وتفاعلهم خلال الجلسات باستخدام نماذج موحدة.

 

النتائج المتوقعة من جلسات الإشراف:

  1. تحسين قدرة المرشدين/ات على تطبيق المهارات المكتسبة في بيئة العمل.
  2. تعزيز الثقة المهنية لدى المرشدين/ات في التعامل مع الحالات.
  3. تحديد الاحتياجات والفجوات العملية بشكل مستمر.
  4. تحسين جودة خدمات الدعم النفسي والاجتماعي المقدمة للطلبة.

 

ب. التوثيق وإعداد التقارير

  1. إعداد وتقديم 6 تقارير تفصيلية (تقرير لكل شهر)، تشمل:
  • أبرز محاور النقاش
  • التحديات التي تم تحديدها
  • التوصيات وخطوات المتابعة
  1. ضمان توثيق حضور المشاركين في جميع الجلسات. (من خلال نماذج حضور اونلاين)
  2. الحفاظ على توثيق منظم لجميع الجلسات والمشاركين.

 

ج. تحديد الاحتياجات

  1. إشراك المرشدين/ات المشاركين في تحديد المواضيع ذات الأولوية و الفجوات المعرفية والتطبيقية.
  2. إعداد وتقديم تقرير ملخص يتضمن الموضوع التدريبي المقترح بناءً على احتياجات المجموعة.

 

د. تنفيذ التدريب المتخصص

  1. تصميم وتنفيذ ورشة تدريبية ليوم واحد لحوالي 50 مرشد/ة مدرسي/ة.
  2. اختيار موضوع التدريب بناءً على نتائج وتوصيات جلسات الإشراف.
  3. ضمان أن يكون محتوى التدريب عمليا ومعتمد من قبل المؤسسة، ومراعيا للسياق المحلي، ومتوافقًا مع معايير الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي.
  4. تنفيذ التدريب خلال او بعد تنفيذ جميع جلسات الاشراف.

 

4. مدة المهمة

  • مرحلة الإشراف: من أيار وحتى تشرين الأول 2026 (6 أشهر)
  • تنفيذ التدريب: خلال فترة الاشراف او حتى بعد تنفيذ الجلسات مباشرة.

 

5. الموقع

  • سيتم تنفيذ جلسات الإشراف عبر الإنترنت، بينما سيتم تنفيذ التدريب بشكل وجاهي في المواقع المستهدفة : (رام الله، الخليل، نابلس وطوباس)

 

6. المخرجات المتوقعة

يتوقع من كل اختصاصي/ة تقديم ما يلي:

  1. عن ما لا يقل عن 12 جلسة إشراف عبر الإنترنت (بمعدل جلستين كل شهر).
  2. 6 تقارير تفصيلية لجلسات الإشراف.
  3. سجلات حضور لجميع الجلسات.
  4. تقرير/ملخص لتحديد الاحتياجات.
  5. ورشة تدريبية متخصصة لمدة يوم واحد.
  6. مواد التدريب وأجندة الورشة.

 

7. المؤهلات والخبرات المطلوبة

  1. درجة علمية متقدمة في علم النفس، الإرشاد، الخدمة الاجتماعية، أو أي مجال ذي صلة (ويُفضل حملة درجة الماجستير أو أعلى).
  2. شهادات تدريبية متخصصة في مجال علم النفس أو الإرشاد تعتبر ميزة إضافية.
  3. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي.
  4. خبرة مثبتة في:
    - بناء القدرات وتنفيذ التدريبات.

- الإشراف والتوجيه المهني (يفضل مع المرشدين/ات المدرسيين).

- إدارة جلسات الإشراف و/أو اللقاءات المهنية، بما في ذلك الجلسات عن بُعد.

  1. خبرة في إدارة وتنفيذ اللقاءات والتدريبات عبر الإنترنت بكفاءة.
  2. معرفة متمكنة باستخدام أدوات التواصل والعمل عن بُعد (مثل زووم أو ما يعادلها).
  3. فهم قوي لقضايا الصحة النفسية لدى الشباب في السياق الفلسطيني.
  4. خبرة سابقة في العمل مع المدارس و/أو وزارة التربية والتعليم تعتبر ميزة إضافية.
  5. مهارات عالية في التيسير، والتواصل، وإعداد التقارير.
  6. القدرة على تنفيذ جلسات عبر الإنترنت بكفاءة.
  7. توفر الأدوات اللازمة لتنفيذ مهام الإشراف عن بُعد طوال فترة التعاقد، بما يشمل اتصال إنترنت مستقر وجهاز حاسوب مناسب.

8. الإشراف والتنسيق

  1. يعمل الاختصاصيون/ات تحت إشراف مباشر من فريق المشروع في مؤسسة جذور.
  2. يتم التنسيق بشكل وثيق مع:
  • مديرة المشروع في مؤسسة جذور.
  • ممثلي وزارة التربية والتعليم الفلسطينية.

 

9. الشروط الخاصة في التعاقد

  1. يلتزم المتعاقد/ة بالحفاظ على السرية التامة لكافة المعلومات والبيانات المتعلقة بالمستفيدين/ات.
  2. يمنع مشاركة أو استخدام أي معلومات خارج إطار العمل أو دون إذن رسمي من المؤسسة.
  3. يلتزم المتعاقد/ة بتطبيق معايير حماية البيانات وأخلاقيات العمل مع الفئات المستهدفة.  وقد يخضع المتعاقد/ة معه لتقييم بنود الحماية في التوظيف حسب قوانين المؤسسة، بما فيها قراءة توقيع كل من الإقرار الذاتي، مدونة سلوك المؤسسة، قانون حماية  المؤسسة ، وتجاوز دورة الحماية المرئية/ كشرط أساسي لتوقيع العقد واعتماد التواقيع بشكل رسمي.
  4. يمنع مزاولة العمل قبل استيفاء الشروط أعلاه، والحصول على تقييم إيجابي في المزارد البشرية لجذور لتقييمين على الأقل، بما يخص التقييم الخاص في الحماية، من مشرفين/تين سابقتين، ضمن الخمس السنوات السابقة لعمل المتعاقد/ة.
  5. يلتزم المتعاقد/ة بتنفيذ المهام وفق المعايير المهنية وأخلاقيات العمل الإنساني.
  6. يحق للمؤسسة إنهاء العقد في حال الإخلال بأي من بنوده.
  7. يخضع هذا العقد للأنظمة والقوانين المعمول بها.

 

9. آلية الدفع

  • يتطلب المبلغ الإجمالي الحصول على عروض أسعار وفقًا لإجراءات المشتريات المعتمدة.
  • سيتم تقسيم الدفعات على شكل مستحقات شهرية خلال فترة الإشراف.
  • يتم صرف الدفعات الشهرية بناءً على:
  1. تنفيذ جلسة الإشراف الشهرية.
  2. تقديم تقرير الجلسة .
  3. تقديم سجل الحضور.

 

  • يتم صرف الدفعة النهائية بعد:
  1. استكمال جميع المخرجات المطلوبة.
  2. تنفيذ ورشة التدريب المتخصصة ليوم واحد.

 للتقديم: https://juz-jobs.paperform.co/